董事长新年致辞14篇
在平凡的学习、工作、生活中，大家或多或少都用到过致辞吧，致辞是指在仪式上所讲的表示勉励、感谢、祝贺、哀悼等的话。其实很多朋友都不太清楚什么样的致辞才是好的致辞，以下是小编收集整理的董事长新年致辞，仅供参考，大家一起来看看吧。
董事长新年致辞 篇1尊敬各位来宾，各位同志：
大家好！首先请允许我代表满洲里光明热电公司全体员工向前来我公司慰问演出的合作区艺术分团的老领导、老同志及所有成员表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！
我先向艺术团的成员简单介绍一下我公司基本情况，满洲里光明热电公司组建成立于20xx年，是在原满洲里市热力公司依法破产的基础上由呼伦贝尔电力公司组建的一家股份公司，公司组建成立之初，供热面积只有36万平方米，固定资产3千万元，产值不足1千万元，几年来在市委、政府的正确领导和上级公司的大力支持下，公司在短短的四年时间内经过跨越式的发展，实现了由单纯集中供热向热电联产一体化运营的工作目标。目前公司拥有300万平方米的供热和1.32亿kwh的发电能力，固定资产有3个多亿元、产值超亿元。
20xx年随着满洲里市经济建设的大发展，城市对热能、电能的需求也日益增加，为了保证城市经济快速发展而对热能、电能的需求，今年我公司在市委、政府的大力支持下，又积极进行2x125mw热电联产扩建工程的`前期工作，该工程建厂厂址就选在我们这个电厂院内，规模是我们这个电厂的十倍，预计工程总投资12 ……此处隐藏22467个字……为快速发展提供了重要的基础性支撑;
20xx年首次提出“治庸止懒肃贪”及反舞弊制度设计，并将成为公司今后管理常态;公司员工立足岗位实际，勤于学习，克服转型升级和内控建设初期带来的不适应和效率降低的矛盾，保证了转型升级工作和内控建设制度稳妥落地;现在已进入贯彻执行与完善提升并行的新阶段。运营效率提升和内控制度严格，为今后万里路桥快速发展复制提供了重要的基础性支撑;
20xx年人才队伍建设取得可喜成绩，以高素质人才支持公司快速发展的大格局已经形成：一是引进人才门槛大大提升，高素质新型人才推动和支撑了公司多方面管理水平的提升;二是公司现有人员科学转岗，交流提升，开发和盘活现有人才资源迈出了重要一步;三是集团总部及各公司裁减庸员成效明显，改变了公司创业十多年来人员只进不出的用人陋习，人员平均素质不断提升，为公司从施工生产加工型向资源整合管理技术服务型战略转型提供了重要支撑;
集团研发生产管理销售及服务一线员工，克服转型升级和内控建设初期对原有管理习惯冲击带来的不适应和效率降低的矛盾，立足岗位实际，勤于学习、不断提升自己管理素养，保证了转型升级工作和内控建设制度稳妥落地;
养护技术、养护机械、养护材料、路面彩化客户不断增多，提供重复服务或多次服务的老客户不断增多。产品研发的初衷源于客户的真正需求，存在的意义在于让客户乐享产品和技术的良好服务。在新的一年来临之际，我代表全体员工向广大客户朋友们致以新年的问候和新春的祝福!
各位同仁，各位朋友，让我们携起手来，更加深入地推进转型升级的各项工作，不断推出好的产品和服务，给客户惊喜，让客户感动，为牢固树立“—中国道路桥梁养护综合服务提供商第一品牌”和行业技术进步作出我们的贡献!
