生产经营责任书
在我们平凡的日常里，接触到责任书的地方越来越多，通过签订责任书，我们可以清楚地认识到自己的责任和职责。我敢肯定，大部分人都对拟定责任书很是头疼的，下面是小编收集整理的生产经营责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
生产经营责任书1为了认真贯彻执行安全生产的有关法律法规和各项政策规定,防止各类安全事故的发生，按照“谁主管，谁负责”，“分级负责，属地管理”的原则，全面落实安全生产责任制，积极维护本辖区、本部门单位安全生产秩序，确保国家、集体和人民群众生命财产安全，为全乡经济建设创造良好的安全稳定环境。
一、责任范围
负责本单位的安全生产工作。
二、安全生产目标
1、认真做好职责范围内的安全生产工作，减少一般事故，遏制重特大事故的发生，把经济损失控制在最低限度，杜绝死亡事故。
2、要建立健全安全生产机构，落实专职安全管理人员，保证安全生产工作经费，建立横向到边、纵向到底的安全生产管理体系，层层分解目标责任，建立健全各项规章制度，抓好日常安全管理工作。
3、要建立安全生产领导机构，落实“一岗双责”责任制，要把安全生产工作纳入重要议事日程，建立完善安全生产制度和安全生产隐患排查制度，实行隐患整治跟综，落实隐患整治责任人，定期上报隐患排查治理情况。定期与不定期召开安全生产工作会议，全面研究安全工作，解决存在的问题。
4、要加强常规安全生产管理工作， ……此处隐藏6096个字……并按考核办法制定内部奖金分配方案，报甲方考核执行小组，经甲方考核领导机构审核批准后实施，须向内部全体员工公布，并接受甲方的监督、检查与审核。
6、考核期内，甲方若有重大抉择，乙方应服从甲方的统一安排。
7、若乙方不履行本责任书，或发生较大安全质量责任事故、重大风险管控等责任事故，甲方将视情节做出相应的处理。
8、乙方欠甲方的债务不因被考核单位负责人的变更而改变。
三、责任书的变更、解除和终止
1、本责任书自双方签字盖章之日起生效，至考核期满失效。
2、经过考核并经综合评估，甲方的考核领导机构确认乙方不具备完成当年经济指标和管理目标的能力时，有权中止双方签订的生产经营责任书的继续执行，并按考核办法对项目经理进行降职、撤职处理。
3、项目部如有下面任一条件未完成，将对项目经理进行降职或撤职处理：
年度项目部考核分数低于60分（不含60分）的；
如年底项目部台账余额为负，且年度支出大于年度收款的；
发生重大安全事故的；
发生腐败案件或项目部发生重大违法违纪事件的；
4、年度考核分数低于70分且排名最后2名的项目部，项目部班子成员年度个人考核为合格。
5、按附件1中承诺的奖惩进行兑现。
6、本责任书未尽事宜，按国家有关法规、政策及甲方有关文件执行。
7、本责任书一式二份，甲乙双方各一份。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________
甲方代表（签字）：__________乙方代表：__________（签字）
签订日期：__________
