就业意向书(15篇)
在不断进步的社会中，意向书的使用成为办理事务的一种常用文书工具，意向书是洽谈过程中一方或双方表达合作意向的一种文体。我们该怎么拟定意向书呢？以下是小编精心整理的就业意向书，希望能够帮助到大家。
就业意向书1甲方：
乙方(学员)： 身份证号码：
丙方：
丁方(学校)
甲乙丙丁就丙方参加甲乙方举办的岗前培训班达成以下一致：
一、背景：
1.甲方和丙方是从事对日软件开发的企业，目前双方都缺乏人才，本次甲丙双方合作，共同招聘培养对日软件开发人才。
2.乙方自愿参加甲方和丙方联合举办的岗前培训，学习期满后，进入X方工作。
二、有关约定：
1、培训期间：
1)乙方以甲方未来员工的身份，进行培训，由甲方统一管理，丙方进行监督
2)培训期间：6个月
3)培训内容：参见招聘简章
2、培训结束：
1)乙方培训期满考核合格后，乙方将进入X方工作，与方正式签订为期XX年的劳动合同
2)方同意乙方进入方工作，签订为期年的劳动合同。方对此没有异议
3)上述劳动合同应在培训期满前周签订。
3、工作地点和待遇：
1)工作地点：北京XXXX方的所在地。
2)待遇：第一年的 ……此处隐藏10596个字……情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解，考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署相关就业协议。
二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。
三、乙方到甲方报到(签订劳动合同)时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。
四、就业协议签订时间：
乙方最迟于20____年____月____日前与甲方签订就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的就业协议反馈给乙方。
五、违约责任
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币______元整(￥______)元;
1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;
2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同;
3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。
六、协议生效及其他
本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。
本协议经双方签字后生效。
本协议一式两份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方(用人单位)
人事部门签章：______
______年____月____日
联系电话：__________
乙方(毕业生)
签名：______________
联系电话：__________
______年____月____日
