关于五一劳动节慰问信汇编六篇
在学习、工作生活中，慰问信在我们的视野里出现的频率越来越高，在他人处于困难时期或节假日表示关心、问候时，我们可以用慰问信表示慰问。还是对慰问信一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的五一劳动节慰问信6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
五一劳动节慰问信 篇1公司全体员工：
在这芳草萋萋，百花吐艳的日子，我们又迎来了全世界劳动者共同的节日：“五一”国际劳动节。值此佳节来临之际，公司党政工向辛勤劳动，默默奉献在各个岗位的公司全体员工致以节日的问候！向忘我工作，无私奉献的公司各位劳模和先进个人致以诚挚的慰问！
20xx年，公司度过了极不平凡的一年，我们经历了全球性金融危机的洗礼，看到了国内经济企稳回升的曙光，并迎来建国六十周年，建企五十周年。为拉动经济增长，国家实施了刺激经济复苏的一揽子计划，为建筑企业创造了新的机遇。我们审时度势，抓机遇，控风险，谋效益。在社会各界的关心支持下，在上级领导的正确领导下，公司全体员工凝心聚力，只争朝夕，实现生产和营销规模历史性“双跨越”。新增合同额100.05亿元，完成产值40.8亿元，实现利润6300万元， 质量、安全指标基本落实，无重大责任事故，彰显了企业强劲的发展能力。
20xx年，在公司党委和行政的正确领导下，在公司全体员工的共同努力下，我们以“新四化”导航，抢抓新一轮机遇，强化风 ……此处隐藏2486个字……阶段，在每个发展阶段，广大员工都始终是发展的中坚力量和增长的行动楷模。实实在在的成绩与日益增强的影响，直观地彰显了广大员工建功立业的积极主动性和创新创造能力，形象地体现了大局意识与创业精神，直观地展现了广大员工专业素养与对发展的坚定信心。
劳动创造美好生活，劳动体现自身价值。当前，集团正处于增速换档期、产业结构与产品结构调整关键期，为员工发展拓宽了新平台，为大家成长扩展了新空间;二次创业、创新驱动、转型发展、技术先导等更对广大员工的敬业心、忠诚度、学习力等提出了更高要求，希望广大员工主动学习、勇于创新、敢于争先，不断提升专业能力，与时代发展同步，与xx发展同步，实现自我价值。
劳动让员工更美丽，劳动让生活更美好。今年是集团成立二十周年，在多项生产经营及主题活动中凸显了阳光、健康主导产业，在战略先导、财务管控思路下突出了中性硼硅玻璃等支撑企业长远发展的重点项目，在“为员工与家属谋取物质与精神两大幸福”的宗旨下加快了公租房项目建设……随着积累与增长，员工工作条件、发展环境将会进一步得到改善，薪酬待遇、社会地位将会进一步得到提高。
发展依靠员工，发展成就员工。只有可持续有质量的发展才是真正为企业负责、为员工负责，职能部门要通过多种方式把全体员工的智慧和力量凝聚到推动企业发展上来，各级工会要切实维护好员工的合法权益，激励广大员工在劳动中创造美好幸福的生活。
希望节日期间回家、休假的员工注意安全，旅途愉快;坚守岗位的员工身体健康，工作顺利!
xx集团董事长高xx
二零xx年四月二十九日
