工资介绍信

工资介绍信(15篇)

在社会发展不断提速的今天，用到介绍信的地方越来越多，介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应用写作研究的文体之一。你所见过的介绍信是什么样的呢？以下是小编整理的工资介绍信，仅供参考，大家一起来看看吧。

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资____元.工资巳发到_____年_____月.此致.

　　北京市百货公司 (盖章)

　　年 月 日

　　财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章)经办人_________(签章)

xx大学：

xxxx经过自己的艰苦努力，考取贵校xxxx研究生，现将工资关系转出，请予接受。

该自xxxx年xx月到我单位工作，工龄xx年，工资发至xxxx年xx月，自xxxx年xx月由贵校计发。

……此处隐藏1138个字……如果能的话，需要递交什么资料原人才中心才会开具?

感觉中国的人事制度和办理程序复杂又复杂，我们平时都不接触的，又怎么可能了解和区分呢?

首先，你原来在老家是否就业，就业单位是什么性质的，如果没有就业或不是正式单位，那是没有行政介绍信和工资介绍信的，这里的行政介绍信和工资介绍信特指的是你在原单位的工作情况和工资情况，如果不是行政或事业单位，其他单位是没有这些东西的。

其次，你原来的档案如果是在单位，是有这些东西的，但挂靠在老家人才中心，这是否说明你已经就业?如果没有就业，即使你去补办也是没有结果的`，你是否与接收你的事业单位了解一下情况，因为该单位要这些东西，也是为了能够确定你在该单位的行政情况和工资情况，只有这些介绍信，才能确定你现在的待遇和工资情况。

第三，如果实在没有办法，可以持现有接收单位的商调函和介绍信到原老家人才中心或原单位解决一下，最好是原单位，因为人才中心只是管理你的档案，是不会管理你的工资的，只有原单位是最有价值的。

第四，以上这些分析，只能是一些自己的简单见解，希望对你有所帮助!

XXXXXXXXXXX（接收证明文件的单位名称）

XXX（你的姓名）系我单位XX部门职工，X（性别），XX（年龄），XX（职务），参加工作XX年（工龄），行政工资级别XX级（级数），工资总额XX元，基本工资XX元，绩效工资XX元，工龄工资XX元，工资补贴XX元，住房补贴XX元，……。

特此证明。

　　xxxx

　　年 月 日