员工内部退养协议书
现如今，很多地方都会使用到协议，协议具有法律效力，确立某种法律关系。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是小编整理的员工内部退养协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工内部退养协议书1甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
依据《中国中华人民共和国劳动法》和___________________________的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。
一、乙方根据实际情况，经书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）
____________________________元。
三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。
四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。
五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。
六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。< ……此处隐藏6008个字……个人账户；
2．双方按 元/月的标准足额发放退养金，同时终止
乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇；
3．医疗保险。乙方比照内退前同等条件的在职员工参加医疗保险。但乙方内退期间因在社会上从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用；
4．乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。
四、乙方的权利和义务
1．乙方在退养期间享受公司规定的内部退养人员有关待遇；
2．乙方在内退期间不得要求公司提供任何工作岗位；
3．乙方不得以甲方名义在外从事工作及经营活动；
4．内退期间乙方在外从事兼职活动中发生的债权债务、工伤事故、民事纠纷等，概由其本人负责，公司不承担任何责任。
五、协议的解除
乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：《员工内部退养协议书》
1．乙方严重违反本协议或单位的规章制度；
2．乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养；
3．乙方调动工作；
4．法律法规规定的其他情形。
有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。《员工内部退养协议书》
六、其他事项
本协议经双方签章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。
《员工内部退养协议书》
甲方（盖章） 乙方（签字）
甲方法定《员工内部退养协议书》
代表人（签字） 年月日年月日
